Drie vragen aan drie arbeidsmarktexperts over de tekorten in hun sector.

Hoe hoog is de nood aan personeel in uw sector?

“De nood in de installatiebranche is hoog en zal alleen maar hoger worden. Op dit moment is er een tekort van 20.000 installateurs. In de hele technieksector is er een tekort van naar schatting 80.000 vakmensen. Tegelijkertijd liggen er enorme maatschappelijke uitdagingen op het gebied van infrastructuur, de zorg, mobiliteit en duurzaamheid. Al die grote veranderingen moeten via de installatiebranche plaatsvinden. Zo moeten de komende jaren bijvoorbeeld duizenden tunnels toekomstbestendig worden gemaakt. Daar is geen beton voor nodig, maar techniek. Om alle grote maatschappelijke uitdagingen te kunnen realiseren, is het alle hens aan dek om te zorgen dat er voldoende vakmensen zijn.”

Wat heeft u nodig om dit op te lossen?

“Veel installateurs missen nog skills op het gebied van duurzaamheid, waardoor er een kwalitatieve mismatch is. Onze sector moet worden opgeleid voor de toekomst. En dus is een goede agenda voor een leven lang ontwikkelen cruciaal. Daar hebben we de overheid voor nodig. Maar ook het onderwijs, dat zich nog veel meer moet richten op modulair leren.

Daarnaast blijft arbeidsmigratie hard nodig. Ik was onlangs op bezoek bij een bedrijf dat medewerkers uit Zuid-Afrika haalt. Ik stoor me aan uitspraken van partijen die de migratie fors willen inperken. Dan is mijn reactie: zegt u het maar! Hoe gaan we dan de grote maatschappelijke uitdagingen realiseren? Hoe gaan we dan de internationale en Europese duurzaamheidsdoelstellingen halen? Zegt u het maar!”

Dit artikel is overgenomen van de website van de ABU. U kunt de rest van het artikel daar lezen met Emmeline Bijlsma, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang en Jan Boeve, algemeen directeur Transport en Logistiek Nederland. > Lees hier het hele artikel