Ook de Deutsche Bahn zoekt oplossingen voor het personeelstekort
De Deutsche Bahn (de Duitse NS) worstelt net als veel andere bedrijven in Duitsland al jaren met ernstige personeelstekorten. De vergrijzing die in Duitsland net zo hard gaat als in Nederland zal dat voor de komende jaren alleen maar erger maken. Duitsland kijkt voor de oplossing zelfs buiten de grenzen van Europa.
Het doel is dat die mensen hier welkom zijn en ook willen blijven
Martin Seiler van de raad van bestuur van de DB is daarom blij met de verruiming en modernisering van het migratiebeleid in Duitsland. Seiler benadrukt dat het doel is dat die mensen hier welkom zijn en ook willen blijven: “Het gaat om sociale en culturele integratie. Huisvesting is daarbij belangrijk. En hoe je daadwerkelijk aankomt in dat andere land. Hoe wordt je geholpen bij de bureaucratie? Dat zijn cruciale zaken.”
Zie de reportage van EenVandaag